不怕被AI取代！ 如何掌握未來十年職場競爭力

【記者王淑芬高雄報導】AI浪潮席捲全球，未來職場所需人才也正快速轉變！中年的你是否擔心工作會被AI取代，甚至也開始憂心孩子的未來該怎麼走？專家深入探討未來十年的職場關鍵核心能力，提供教育工作者及學生掌握趨勢，提前布局，而學校也將教室延伸到產業現場，強化學生實作與應用能力。

很多企畫、文書及運算工作者自 ChatGPT 問世之後，深刻了解人工智慧已改變生活及工作型態，面臨了重新定義人才需具備的能力。

正值人工智慧蓬勃發展的關鍵時期，教育該如何培養新世代學子，以順應時代的需求。高雄市教育局日8日邀長期觀察產業發展與人才需求的專家，攜手舉辦「未來人才關鍵報告」講座，解析趨勢，提供政府、企業與教育界前瞻布局的參考，讓親師生一起聽懂未來產業變化、人才需求及職涯方向。

「未來人才培育講座」由遠見雜誌副社長李建興擔任講師，從產業發展與教育趨勢切入，解析提早布局未來的方向。

李建興指出，自ChatGPT問世後，AI深刻的改變人類的生活方式，尤其很多辦公室人事精減，職場生態大幅改變，不過他也提出一些產業對專業人力需求更殷切，例如：技術開發與維運、數據與資安、具備人類獨特的高情感及複雜決策能力、雲端運算等，尤其是資安、倫理及跨領域應用的人才等。

高雄市教育局長吳立森說，人才培育要從教育扎根，高雄市多元課程及產學合作，協助學生提早接觸產業趨勢與科技專業，例如，小港高中與台電公司、中油公司合作辦理產學專班，且有25所高中職開設半導體相關課程。未來的人力除了有專業素養也應具備獨立思考及創新能力。

此外，教育局也與陽明交通大學、日月光半導體合辦教師研習及學生營隊，讓逾千名高中學生提早探索科技領域及未來職涯，強化學生實作與應用能力。

小港高中校長薛鈺勤分享，適性揚才與科技教育是辦學的方向，講座讓教育工作者了解產業人才需求，幫助孩子縮短學用落差，提供升學科系選擇及職涯探索參考。