明年最低工資裁罰統一 上市櫃和醫學中心等5萬起跳

【人間福報數位部台北訊】勞動部今（9日）修正「違反勞動基準法及最低工資法裁處罰鍰共通性原則」，宣布自2027明年元旦起，統一全國地方政府裁罰基準。未來除增列按次累加裁罰金額外，上市櫃公司、實收資本額逾1億元或醫學中心等特定對象，若違反最低工資或工時等規定，罰鍰將從新台幣5萬元起跳。

為避免各縣市裁罰標準不一折損立法效益，勞動部邀集地方政府溝通後達成共識，各主管機關計算雇主再次違規的周期統一訂為3年。3年內若再次違反基本工資或最低工資法，均視為同一規定並累加罰鍰。

此外，各地方政府須將裁罰審酌標準公開於官網，勞動部官網亦會彙整各縣市連結供查閱。

勞動部提醒，勞工若遇雇主給薪低於最低工資或違反勞基法，可向當地勞工局或撥打1955專線申訴，以維護自身權益。