雙11購物季物流大缺工 物流調度需求成長近3成

【人間福報數位部台北訊】雙11購物季將登場，物流業迎戰訂單暴增積極搶人。104人力銀行數據顯示，2026年9月物流工作機會達5.8萬個、年增7.9%，其中以宅配職缺逾1.5萬個最多，物流調度則以年增27.6%成為成長冠軍。

薪資能否跟上生活成本，是求職者關注的重點。2026年9月整體物流全職月薪中位數為3.4萬元，相較2021年同期上漲21%；其中宅配人員月薪中位數5年上漲27%，物流調度則從3.1萬增加至3.8萬、上漲23%。

對照主計總處資料，近5年消費者物價指數（CPI）累計上漲約12%，物流薪資漲幅明顯高於通膨，業者持續透過加薪留才。

關鍵職務後勢看漲 物流調度需求5年翻2.7倍

除了第一線配送人員，「物流調度」負責安排車輛、規畫配送路線與協調運輸流程，成為後勢看漲的關鍵職務。

2026年物流調度平均每月工作機會近5000個，已是2021年同期的2.7倍，為五大物流職務中成長最快類別，也提供具相關經驗者從第一線轉往後端管理的職涯選擇。

年底購物旺季接力登場，兼職職缺同步增溫。2026年9月理貨揀貨全職與兼職合計工作機會超過1.3萬個，兼職占3356個、年增18%。

為吸引短期人力，部分業者針對雙11檔期祭出高達28%的時薪加碼，最高可達320元，為學生與轉職者提供彈性兼職選擇。

旺季打工掌握「三看」原則

104人力銀行人才永續長鍾文雄觀察，理貨揀貨兼職工作機會通常從8月開始升溫，11、12月隨著檔期推展，工作機會分別較全年月平均高出15%與30%。

鍾文雄提醒，愈早投遞履歷選擇愈多，求職時應留意「三看」原則保護自身權益：

1. 看時薪與加給：確認兼職時薪不得低於基本工資196元，且檔期加碼、周末加給或滿勤獎金條件應在上工前確認。
2. 看工時與加班費：確認是否有夜班或輪班，延長工時應依《勞動基準法》給付加班費，前2小時至少加給三分之一，再延長2小時加給三分之二。
3. 看保障與發展：雇主應依《勞工職業災害保險及保護法》為兼職人員投保職災保險，也可主動詢問未來是否有轉任正職的機會。